بني ملال : المجلس الجهوي للجامعة الوطنية للصحة(ا. م. ش.) يتشبت بالمطالب العادلة والمشروعة لنساء ورجال القطاع..

انعقد يوم الخميس 6 أكتوبر 2022 بمقر الاتحاد المغربي للشغل ببني ملال المجلس النقابي الجهوي للجامعة الوطنية للصحة (إ م ش) لجهة بني ملال- خنيفرة، بمناسبة الدخول الاجتماعي، خصص للتداول في عدة قضايا تنظيمية ومطلبية واجتماعية وعدد من انشغالات العاملين في القطاع، وقد تم عقده مباشرة بعد الاجتماع مع السيد المدير الجهوي بمقر المديرية الجهوية حول استهداف عضوات المكتب المحلي للاتحـاد بالمستشفى الإقليمي للفقيه بن صالح، خاصة بمصلحة المستعجلات (أنظر “التعميم الإخباري الجهوي(3)” و”بلاغ” المكتب المحلي للفقيه بن صالح، عقب الاجتماع مع الإدارة الجهوية).

وبعد نقاش مفتوح في أجواء أخوية إيجابية وتلقائية شارك فيها كل الحاضرين من أعضاء المكتب الجهوي والكتاب العامون ومنتدبي المكاتب النقابية المحلية والاقليمية للفقيه بن صالح، سوق السبت، أزيلال، بني ملال، أبي الجعد، خريبكة، وادزم، المديرية الجهوية (من ضمنهم ممثلي اللجان الفئوية للأطباء والصيدلة وجراحي الاسنان، الممرضون وتقنيو الصحة، الممرضون المساعدون والاعداديون، القابلات، ممرضو التخدير والانعاش، المهندسون، المتصرفون، التقنيون، المساعدون الإداريون والتقنيون ومساعدي العلاج…) فيما تعذر حضور ممثلي المكتبين الإقليمي لخنيفرة والمحلي للقصيبة؛ خلص اجتماع المجلس النقابي الجهوي، إلى:

1- تجديد اعتزازه بروح الاخوة والتضامن العالية السائدة وسط مناضلات ومناضلي الاتحاد بالجهة.

2- تأكيد دعمه للمكتب النقابي المحلي للمستشفى الإقليمي للفقيه بن صالح للاتحاد المغربي للشغل، وتنويهه بخلاصات الاجتماع مع الإدارة الجهوية والإدارة الإقليمية والمحلية المعنية بهذا الخصوص.

3- تنويهه بالحل الجزئي لملف ممرضات طب المواليد بمستشفى بني ملال (CHR) ودعوته لصونه.

4- تثمينه تأسيس-تجديد مكتبي المديرية الجهوية والمستشفى الجهوي لبني ملال وبرمجة مكاتب أخرى.

5- اقتراح ثلاثة تواريخ لعقد المؤتمر الجهوي الثاني، يتم البث فيها من طرف اللجنة التحضيرية.

6- سعيه لتطوير البعد الاجتماعي وتفعيل الشؤون الاجتماعية بالجهة، وتقوية الحضور التواصلي.

7- إشادته بالمجهودات التي تبذلها الأطر الصحية بمختلف فئاتهم ومواقع عملهم.

8- تحفظه على التجاوزات المسيئة لدور وصورة نساء ورجال الصحة بشكل عام.

9- مطالبته بالبث في الملفات الصحية العالقة بأقاليم الجهة وصون صحة وسلامة الأطر الصحية.

10- مطالبته بتعزيز الحماية الأمنية والقانونية للأطر الصحية المرتبطة بمزاولتهم لعملهم.

11- مطالبته بإخراج مناصب المسؤولية الشاغرة والمسيرة بالنيابة بعدة مصالح بالجهة للتباري.

12- مطالبته بتسريع وثيرة تسوية الملفات الإدارية والمالية وتعويضات المسؤولية العالقة مركزيا.

13- استيائه من الخصاص الكبير والمهول في الأطر الصحية بالجهة ومن الفراغ المتزايد الذي تعرفه عدة مصالح ومؤسسات وتخصصات وما ينتج عن ذلك من مشاكل للمواطنين والعاملين في القطاع.

14- تحفظه على نظام التشغيل بالعقدة وما يترتب عنه من إخلال بالاستقرار الوظيفي وثغرات مهنية.

• 15- تشبثه بالمطالب العادلة والمشروعة لنساء ورجال الصحة بمختلف فئاتهم ومواقع عملهم.

16- رفضه لأي مشاريع ملغومة يتم إعدادها تحت يافطة تطوير قطاع الصحة وتحسين أدائه ووضعية أطره ما لم تضمن استمرار وتقوية القطاع العمومي للصحة وحقوق ومكتسبات العاملين فيه.

17- برمجة ندوة حول مشاريع “الوظيفة العمومية الصحية” و”الإطار الجديد للمنظومة الصحية”.

18- استنكاره الغلاء الفاحش الذي يطال مختلف الأسعار والخدمات، ولمشاريع القوانين التراجعية الموجهة لضرب ما تبقى من مكتسبات الوظيفة العمومية ورفع سن التقاعد وتكبيل الحق في الإضراب.